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Gestión de conflictos en “la nueva normalidad”Agéndalo en tu calendario habitual ¡en tu horario!

Lunes, 16 de mayo de 2022, de 11.00 a 12.00 hs Horario de Virginia (US)
Webinar en español
 
¿Te sentiste desorientado durante la pandemia con las situaciones que fueron surgiendo?
 
Situaciones conflictivas existen en todas las empresas. Se sumaron nuevas por la pandemia y la incertidumbre que se instaló. Se necesita “aggiornar” las clásicas herramientas.
 
El objetivo es que los conflictos clásicos o nuevos sean cada vez más espaciados, menos intensos, de menor duración y con menores costos (económicos, emocionales y de tiempo)
 
En este webinar mostraremos qué cosas han cambiado y qué herramientas se puedes aplicar.
 
Dirigido a: Dueños y ejecutivos de alta dirección, gerentes, encargados de áreas de trabajo, todos los que en la empresa gestionan personas, profesionales vinculados a las actividades de las empresas, consultores.
 
Agenda
  • 11:00 - 12:00 hs
    Médico. Especializado en Psicología Organizacional por Eduardo Press
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  • Gestión de conflictos en “la nueva normalidad”



Ponentes de este webinar
Experto en Psicología Organizacional
Nací en Buenos Aires, Argentina en 1948. Médico egresado de UBA. Mayo de 1973.
Dediqué toda mi carrera profesional al tratamiento de personas con problemas, y me especialicé en terapia familiar. Realicé experiencias grupales e institucionales, fui alumno, docente, miembro, coordinador y supervisor de equipos de trabajo, en instituciones públicas y privadas.
La experiencia institucional y el contacto con familias empresarias hicieron que me iniciara en la Consultoría Organizacional tarea a la que me dedico por completo..
Fue y es mi pasión trabajar con los problemas de las personas entre sí. Mediador avalado por el Ministerio de Justicia.
Hace casi 25 años constituí mi propia consultora y pocos años más tarde fundé la Escuela Argentina de Psicología Organizacional . Libros Publicados: “Psicología de las Organizaciones”, "Empresas de Familia" y "Emociones en las empresas de familia".
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