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TECNOCONFERENCE: Software para la gestión del TalentoAgéndalo en tu calendario habitual ¡en tu horario!

Más de 6 horas de ponencias Online, con fabricantes, expertos y experiencias sobre el software para la gestión del talento
Jueves, 18 de octubre de 2012, de 05.00 a 13.00 hs Horario de Virginia (US)

En los tiempos que corren todos los gurús dicen lo mismo: las empresas son personas, y las personas significan Talento. En los últimos tiempos grandes multinacionales del software como Oracle o SAP han puesto el ojo en empresas que fabricaban software para la gestión del talento, que no tiene nada que ver con las nóminas. La evaluación del rendimiento, el establecimiento de políticas de formación, el pago de variables, el conocimiento de la BBDD de recursos para su utilización en el momento oportuno…
 

En este Conferencia ofreceremos una amplia visión de la oferta de productos y servicios TIC que existe en España y Latinoamérica para la Gestión del Talento
 

 

 

 

Agenda
  • 05:00 - 05:45 hs
    AUDALIA-LUMESSE- Lumesse Learning: Anticipándonos al cambio por Javier Alió, Socio de Audalia Lumesse y Álvaro Marfany, Gerente de Consultoría de Audalia Lumesse

    Una reciente encuesta a  los departamentos de RR.HH.  muestra que éstos encuentran cada vez más dificultades para potenciar el desarrollo de las competencias y habilidades de sus empleados. Así mismo, asegura que les resulta complicado hacer entender  a los trabajadores el valor de las evaluaciones y los planes de acción posteriores como fundamentales en su crecimiento profesional.

    El concepto Agile Learning de Lumesse tiene las claves para anticiparse a las necesidades  y asegurar que la función de RR.HH. aporta valor añadido a sus empleados.
     

  • 05:45 - 06:30 hs
    SAP- La Tecnología como modelo para transformar el Talento en Negocio por Helmar Rodriguez Messmer Responsable de Innovación y Desarrollo de Negocio Soluciones SAP RRHH (SAP HCM & SuccessFactors), de SAP

    La finalidad de cualquier empresa consiste en ganar dinero y/o desarrollar prestigio. Para ello, y como condición necesaria para su propia supervivencia, debe, continuamente, crear valor, innovando sobre sus procesos de producción de bienes y/o servicios. Toda innovación y toda actividad empresarial se desarrolla en un contexto cultural: empresarial, social, político, financiero, institucional. Y esta cultura de soporte a la actividad empresarial, la conforman las personas, los recursos humanos, quienes, con su talento, actúan las transformaciones.

    Las empresas de tecnología debemos apalancar esta situación: unir negocio y personas a través de modelos tecnológicos cuya implantación impacte directamente en los resultados de negocio e incluso acelere la consecución de los mismos. En esta sesión le mostraremos como y bajo qué condiciones  la tecnología, aplicada a los procesos de talento es  un factor competitivo fundamental y diferencial para crear resultados empresariales.

    Además,  en esta sesión, aprenderá a manejar un sencillo modelo para discernir y clasificar fácilmente el valor intrínseco de diferentes  tipos de tecnología para la gestión del Talento actualmente disponibles en el mercado.  
     

  • 06:30 - 07:15 hs
    CEZANNE- Tecnología y Talento por José Manuel Villaseñor, Director General de Cezanne Software Ibérica., de Cezanne

    Hoy en día la Tecnología y el Talento hacen mucho más que sumar en las Organizaciones, son elementos que usados en conjunto multiplican los factores de éxito en las compañías. No es posible entender una gestión del Talento adecuada a las exigencias de hoy en día, sin ser este Talento soportado adecuadamente con procesos los cuales a su vez deben de gestionarse con Tecnología. Podríamos decir que prácticamente ningún proceso empresarial puede ser gestionado sin la Tecnología adecuada para gestionar de una forma eficiente ese proceso.

  • 07:15 - 08:00 hs
    CONEKTIA- La Gestión del Talento como ventaja competitiva en tiempos de crisis por Valentin Colomer Flores, Director Comercial de Conektia

    Grupo Conektia presenta las claves para la correcta gestión del talento como herramienta que posibilita la consecución de los objetivos en las organizaciones bajo (o dentro) el actual contexto de crisis.
     

  • 08:00 - 08:45 hs
    IBM- Social Business: Innovación y Tecnología en la Gestión del Talento por Belén Gancedo, Social Business & IBM Collaboration Solutions Tiger Team- IBM Spain, Portugal, Greece and Israel, de IBM

    Las soluciones colaborativas y de Social Business de IBM favorecen la cualificación y fidelidad de sus empleados dentro de su organización y le proporcionan la capacidad para impulsar el rendimiento de la compañía

  • 08:45 - 09:00 hs
    DESCANSO
  • 09:00 - 09:45 hs
    WOLTERS KLUWER/ A3 SOFTWARE- Primeros pasos en la gestión del talento por Abel Márquez, Product Manager Unidad HCM, Wolters Kluwer|A3 Software, de Wolters Kluwer|A3 Software

    Existen muchas dudas iniciales a la hora de empezar a gestionar el talento en una compañía, ¿Qué necesito? ¿Qué datos o herramientas debo utilizar? ¿Cómo puedo identificar el talento dentro de mi organización? Para empezar a gestionar el talento de forma eficaz, es necesario resolver previamente todas estas cuestiones, y a su vez, disponer de una herramienta informática adecuada, puede ayudarme a dar estos primeros pasos y convertirlos en un eje fundamental para la organización.

  • 09:45 - 10:30 hs
    GRUPO CASTILLA- La tecnología como aliada en un nuevo modelo de Gestión del Talento por Nuria Martínez, Jefe de Proyectos de Desarrollo de RRHH en Grupo Castilla

    Grupo Castilla mostrará cómo el disponer de una solución de RR.HH. para la Gestión del Talento, se presenta como la mejor alternativa para asegurar que la compañía cuenta en el futuro con las competencias necesarias para poder afrontar los retos que se le presenten

  • 10:30 - 11:15 hs
    SOFT EXPERT- La gestión de desempeño de talentos con SoftExpert HDM Suite por Leandro Venturi, Gestor de producto y mercado de SoftExpert para solución de Gestión de Desarrollo Humano.

    ¿Cuáles son los desafíos de la gestión de talentos? Conozca cómo un sistema de Gestión de Desarrollo Humano puede ayudar organizaciones a vencer estos obstáculos e alinear el desarrollo y capacitación de talentos con la estrategia organizacional.

  • 11:15 - 12:00 hs
    ORACLE- RRHH en las nubes, aterrizando la tecnología por Arturo Luna , HCM Sales Leader

    En los últimos años la tecnología ha evolucionado y ayudado a la maduración de los procesos de RRHH en las organizaciones, sin embargo, la nueva realidad socioeconómica nos obliga a reinventarnos una vez más, y dar una nueva dimensión a la eficiencia y a la gestión del talento.
    Empleado 2.0, herramientas de colaboración o espacios colaborativos, redes sociales, gestión en la nube, SaaS, Transformación, reingeniería, etc, todo son conceptos que planean sobre los departamentos de RRHH actualmente, pero ¿a qué retos se enfrenta RRHH en la situación actual y qué alternativas tecnológicas están disponibles?. En Oracle, como expertos en soluciones de RRHH desde hace más de 20 años, le invitamos a aterrizar estos conceptos y tomar ventaja de sus grandes beneficios.
     

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