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Gestión de personas en tiempos de incertidumbreAgéndalo en tu calendario habitual ¡en tu horario!

Martes, 23 de junio de 2020, de 10.00 a 11.00 hs Horario de Virginia (US)
Webinar en español
Gestionar personas siempre es una tarea difícil, muchas veces ingrata, requiere mucho esfuerzo porque se debe lidiar con infinidad de personalidades diferentes. Gestionar es ofrecer y recibir de una manera constante, obtener logros y hacer que otros obtengan logros.
Mucho más arduo es gestionar en tiempos de incertidumbre como los que estamos viviendo a nivel global. Nada es lo que era y no sabemos como será.
 
En este webinar/taller se ofrecerán herramientas para que aquellos cuya responsabilidad sea dirigir personas o equipos de trabajo en organizaciones.
 
Dirigido a: Dueños y ejecutivos de alta dirección, gerentes, encargados de áreas de trabajo, miembros de la empresa con personas a cargo, profesionales vinculados a las actividades de las empresas, consultores de empresas.
 
 
Agenda
  • 10:00 - 11:00 hs
    Médico. Especializado en Psicología Organizacional por Eduardo Press
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  • Gestión de personas en tiempos de incertidumbre



Ponentes de este webinar
experto en Psicología Organizacional
Nací en Buenos Aires, Argentina en 1948. Médico egresado de UBA. Mayo de 1973.
Dediqué toda mi carrera profesional al tratamiento de personas con problemas, y me especialicé en terapia familiar. Realicé experiencias grupales e institucionales, fui alumno, docente, miembro, coordinador y supervisor de equipos de trabajo, en instituciones públicas y privadas.
La experiencia institucional y el contacto con familias empresarias hicieron que me iniciara en la Consultoría Organizacional tarea a la que me dedico por completo..
Fue y es mi pasión trabajar con los problemas de las personas entre sí. Mediador avalado por el Ministerio de Justicia.
Hace casi 25 años constituí mi propia consultora y pocos años más tarde fundé la Escuela Argentina de Psicología Organizacional . Libros Publicados: “Psicología de las Organizaciones”, "Empresas de Familia" y "Emociones en las empresas de familia".
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